Ta gra jest przeznaczona dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności menedżerskie, zarówno dla doświadczonych kierowników, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę w zarządzaniu.

Zalecamy sięgnięcie po tę grę w momencie, gdy chcesz w praktyczny sposób rozwijać swoje umiejętności menedżerskie i lepiej przygotować się do rzeczywistych wyzwań w środowisku biznesowym. Jest to szczególnie przydatne, jeśli szukasz interaktywnego i realistycznego sposobu doskonalenia swoich zdolności kierowniczych.

• Pomaga w doskonaleniu umiejętności menedżerskich poprzez praktyczne symulacje.
• Umożliwia zrozumienie i radzenie sobie z rzeczywistymi wyzwaniami spotykanymi w środowisku biznesowym.
• Wspiera rozwój umiejętności interpersonalnych i podejmowania decyzji w dynamicznym i realistycznym środowisku.
• Pozwala na interaktywne uczenie się poprzez intensywne dyskusje z innymi uczestnikami oraz konsultacje z ekspertami.
• Pomaga w identyfikowaniu i eliminowaniu błędów w zarządzaniu oraz w doskonaleniu strategii działania.

Przygotuj się na emocjonującą podróż w świat strategii i współpracy w grze, która kładzie nacisk na szybkie myślenie, trafne decyzje i zdolność do efektywnej komunikacji w zespole.

• Każda runda to intensywna zespołowa rozgrywka trwająca około 60 minut, w której uczestnicy mają szansę udowodnić swoje zdolności menedżerskie oraz umiejętność współpracy.
• Uczestnicy dokonują swoich typowań, proponując karty z Poligonowego Niezbędnika, co pozwala im zgłaszać swoje decyzje i strategie.
• Im trafniej przewidziane rozwiązania, tym więcej punktów zdobywają drużyny, co dodaje elementu rywalizacji i podnosi emocje.
• W razie wątpliwości, uczestnicy mają możliwość konsultacji z Doradcą, który może pomóc w zmianie decyzji i podjęciu bardziej przemyślanych działań.
• Każda runda podzielona jest na 4 etapy, co wymaga szybkiego podejmowania decyzji i efektywnego działania.
• Gra umożliwia rozegranie maksymalnie 5 rund, z wykorzystaniem 3 odrębnych zadań w każdej z nich.
• Częstotliwość rund jest elastyczna i ustalana przez uczestników w porozumieniu z trenerem, co pozwala dopasować tempo gry do potrzeb i możliwości zespołu.

Sugerowana jest jedna runda co 2–4 tygodnie, co zapewnia zarówno emocje, jak i możliwość refleksji i analizy strategii.

Z pomocą gry „Poligon Menedżerski” można zdobyć wiele cennych umiejętności i doświadczeń, w tym:

• Rozwinięcie umiejętności kierowniczych poprzez praktyczne doświadczenie.
• Zwiększenie pewności siebie w podejmowaniu decyzji.
• Stworzenie spójnego i zgodnego z preferencjami firmy standardu zarządzania personelem.
• Lepszej koordynacji działań w zespole i osiągania wspólnych celów.

7 500 zł netto – licencja firmowa wersja pudełkowa