Skuteczność szkolenia menedżerskiego zawsze była przedmiotem zainteresowania ich organizatorów. Poszukując nowych rozwiązań gry szkoleniowe okazały się rozwiązaniem nie do przecenienia. Wykorzystanie gier szkoleniowych jako narzędzia do uczenia się, może przynieść wiele korzyści w procesie utrwalania wiedzy z szkoleń kompetencji miękkich. Oto kilka z nich:
Wiele badań potwierdza korzyści z wykorzystania gier w procesie uczenia się. Przykłady źródeł informacji znajdziemy w:
Warto zauważyć, że niektóre badania sugerują, że grywalizacja może nie być odpowiednia dla wszystkich uczestników szkoleń menedżerskich. Z tego powodu ważne jest, aby wybierać odpowiednie gry szkoleniowe i metody grywalizacji, które będą pasować do potrzeb i preferencji danej grupy uczestników. Dlatego trenerzy Team Players pomogą dostosować program szkolenia oraz rodzaj gry do specyficznych potrzeb Twojej Firmy.
Korzyści z wykorzystania gier szkoleniowych są nieocenione. Przede wszystkim, gry pozwalają na interaktywne i angażujące doświadczenie, które pomaga uczestnikom przyswoić wiedzę szybciej i efektywniej. Ponadto, gry pozwalają na ćwiczenie umiejętności w realistycznych sytuacjach. Pomoże to w lepszym, praktycznym wykorzystywaniu zdobytej wiedzy w codziennych sytuacjach zawodowych.
Co ważne, gry szkoleniowe pozwalają na połączenie nauki i zabawy. Uczestnicy chętniej angażują się w takie formy szkoleń, co pozwala im na lepsze przyswojenie i utrwalenie wiedzy. Ponadto, gry szkoleniowe stwarzają okazję do budowania relacji i współpracy w grupie. Jest to szczególnie ważne w kontekście szkoleń kompetencji miękkich, takich jak komunikacja, zarządzanie zespołem czy negocjacje.
Kolejną korzyścią jest to, że gry szkoleniowe pozwalają na bieżące ocenianie i monitorowanie postępów uczestników, co pozwala na dostosowanie szkoleń do ich potrzeb i poziomu zaawansowania. Dzięki temu, szkolenia menedżerskie stają się bardziej skuteczne i dostosowane do indywidualnych potrzeb każdej osoby.
Wreszcie, warto wspomnieć o tym, że gry szkoleniowe stanowią dostępne i efektywne rozwiązanie dla firm, które chcą rozwijać kompetencje swoich pracowników. Dzięki wykorzystaniu gier, szkolenia stają się bardziej angażujące i efektywne, a jednocześnie nie wymagają dużych nakładów finansowych.
Wniosek jest jeden – wykorzystanie gier w celu utrwalania wiedzy ze szkoleń jest skutecznym i nowoczesnym rozwiązaniem. Firma Team Players, poprzez swoje gry szkoleniowe dostarcza uczestnikom interaktywnych i angażujących doświadczeń, które pomagają w rozwijaniu kluczowych kompetencji miękkich. Gry stanowią wartościowe uzupełnienie, np. wspomagająca szkolenie komunikacyjne – „Prosto z Mostu”, szkolenie menedżerskie „Manager’s Way”, szkolenie dla pracowników produkcji – „Klapex”, i in.).
Szczegółowy opis naszych gier znajdziesz tutaj.
Zapraszamy też do obserwowania nas na LinkedInie i Facebooku gdzie regularnie pojawiają się ciekawostki z zakresu rozwoju pracowników.